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La sorprendente verdad sobre qué nos motiva Tapa blanda – 3 sep 2010

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Descripción del producto

Reseña del editor

Llega a España uno de los fenómenos editoriales en no ficción del 2010. Un libro fascinante y sorprendente que ha despertado el halago unánime de público y crítica y que lleva más de 6 meses en la lista de best sellers del New York Times. Y es que como hiciera Malcolm Gladwell, Daniel Pink logra acercar al gran público conceptos hasta ahora sólo al alcance de unos pocos. Un libro sobre nuestra naturaleza humana, nuestro comportamiento y, muy especialmente, sobre qué es aquello que nos estimula a hacer lo que hacemos. Nos enseña como lo que en realidad ansiamos como individuos es la libertad de decidir nuestros objetivos, aprender de forma continua y ser capaces de lograr metas que pasen a la posteridad. Autonomía, excelencia y pervivencia, los tres nuevos pilares de la motivación.

Biografía del autor

Daniel H. Pink es uno de los pensadores más provocativos, reputados y leídos en la actualidad. Es autor de tres libros que han vendido millones de ejemplares en todo el mundo y que han sido traducidos a más de treinta lenguas: Free Agent Nation, Un nueva mente (Ilustrae, 2008)  y Las aventuras de Johnny Bunko (Empresa Activa, 2009). Licenciado en Derecho por la Universidad de Yale,  Pink jamás ha ejercido la abogacía, ha ido siempre por libre predicando con el ejemplo de sus libros. Se ha dedicado a la consultoría y a la asesoría política y trabajó durante tres años en la Casa Blanca como redactor jefe de discursos del vicepresidente Al Gore.  Sus artículos y reportajes sobre el mundo de la tecnología y los negocios son publicados periódicamente en medios como el The New York Times, Harvard Business Review o el británico The Sunday Telegraph. Es también uno de los editores de la revista Wired.

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Detalles del producto

  • Tapa blanda: 240 páginas
  • Editor: Gestión 2000 (3 de septiembre de 2010)
  • Colección: Sin colección
  • Idioma: Español
  • ISBN-10: 8498750784
  • ISBN-13: 978-8498750782
  • Valoración media de los clientes: 4.6 de un máximo de 5 estrellas  Ver todas las opiniones (21 opiniones de clientes)
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Principales opiniones de clientes

Por Stuka TOP 100 COMENTARISTAS en 8 de septiembre de 2015
Formato: Versión Kindle Compra verificada
El autor cuestiona el modelo clásico de motivación a base de palo y zanahoria. Argumenta que dicho modelo sólo es útil en un tipo determinado de situaciones, pero que resulta contraproducente en otros casos. Así, distingue entre dos tipos de motivaciones: la motivación extrínseca (la que depende de las recompensas y que, por lo tanto, se ajusta al modelo clásico) y la intrínseca (la que no depende de ellas y que, por lo tanto, se escapa al poder explicativo del modelo clásico). A partir de ahí, y apoyándose en distintas investigaciones llevadas a cabo por psicólogos y economistas en todo el mundo, trata de explicar cómo funciona la motivación y qué consecuencias de derivan de ello para el mundo de los negocios, de la educación o, más en general, para el propio autoconocimiento.
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Formato: Tapa blanda
Excelente libro para entender el nuevo liderazgo. Me ayudó mucho a comprender cómo manejar equipos de trabajo. No creo que sea un libro de autoayuda, pero sí es muy formativo y práctico... prácticamente todo su contenido es aplicable a la vida real.
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Formato: Tapa blanda Compra verificada
Leyendo este libro he tomado conciencia de la importancia de la motivación intrínseca. Todo aquello que ejecutamos con pasión es mucho más efectivo que lo que hacemos al percibir estímulos externos. Lo recomiendo principalmente en empresas y universidades.
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Por floren25 TOP 500 COMENTARISTAS en 13 de diciembre de 2015
Formato: Versión Kindle Compra verificada
Cuando estás intrínsecamente motivado la misma actividad que realizas es su propia recompensa. Cuando la motivación es extrínseca la recompensa se alcanza tras haber concluido la actividad y haber presentado ante los demás los resultados de la misma. Daniel H. Pink defiende que el virtuosismo en una tarea compleja se alcanza sólo si estamos intrínsecamente motivados, y que incluso las recompensas extrínsecas pueden cortar las alas al impulso intrínseco hacia la excelencia.
Éstos son resultados sólidamente establecidos, y de enorme trascendencia, en psicología de la motivación, y Pink los expone con brío e inteligencia. Pero tengo la impresión de que se contagia de su propio entusiasmo y acaba por minusvalorar el papel de las recompensas extrínsecas. Algo de lo que el propio autor es consciente cuando pregunta a los lectores si su visión de las cosas es demasiado utópica o «rosada» (haciendo un juego de palabras con su apellido).
Aún más molesta es su tendencia a dejarse arrastrar más de la cuenta por el lenguaje y la forma de expresión de los libros de autoayuda, repitiendo machaconamente los mensajes y reduciéndolos a recetas de conducta. Esto ocurre sobre todo en la tercera parte.
Por lo demás, el libro es uno de esos que hay que leer para aprender cosas importantes, de las más importantes que se pueden aprender en psicología.
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Formato: Tapa blanda Compra verificada
Fácil de leer y muy ameno. Es un lir muy interesante para los que nos dedicamos a ayudar a empresas y personas a ser más productivos y estar más satisfechos con el trabajo. Incluye centenares de referencias bibliográficas a artículos centíficos por lo que se puede considerar un libro no sólo de divulgación sino científico.
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Formato: Versión Kindle Compra verificada
Recomendable para todo aquel que tenga personas a su cargo. Más cuanto más poder de decisión y valentía tengas. Directo, práctico, estimulante, atrevido. Con ejercicios para diferentes ámbitos: empresa, familia... Librazo BePimood
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Formato: Tapa blanda Compra verificada
Gran libro, con unas connotaciones tanto empresariales, como aplicables a la vida personal y laboral de uno mismo, sorprendente sintetizados los conceptos más importantes al final del libro.
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Nunca antes habia leido nada sobre motivación y este libro me ha enseñado algunas de las claves de los origenes de la motivación. Me ha resultado interesante y facil de leer. Lo recomiendo
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