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Creencias Limitantes: Modelo Itcl. Abordaje y Transformacion Integral de Las Creencias Limitantes Desde La Disciplina del Coaching Tapa blanda – 25 sep 2013


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Descripción del producto

Reseña del editor

Algunas personas no están consiguiendo ciertas cosas porque se han construido una paradoja. Esta paradoja implica que están viviendo la creencia de aquello que no les es funcional o que los limita para obtener los resultados que buscan.

Frente a la frustración que vivencian sus clientes, producto del fracaso o los hábitos limitantes, el coach profesional carece muchas veces de herramientas y estrategias, probadas en la experiencia y sustentadas en las ciencias del comportamiento. Esta situación disminuye la efectividad de las intervenciones y crea inseguridades en el mismo coach.

Este libro viene a llenar un gran vacío para aquellos que nos desarrollamos como coaches profesionales, pues entrega una visión clara, precisa y específica acerca de la labor que se debe realizar, para ayudar a nuestros coachees a transformar sus experiencias con procesos de modificaciones o cambios de creencias. Se puede afirmar, sin lugar a dudas, que la propuesta presentada en este libro es una de las contribuciones más importantes que la profesión del coaching a recibido en la última década.

Con Creencias Limitantes, el lector, ya sea coach, coachee, psicólogo, terapeuta, profesional de la salud, del mundo de los negocios, o alguien simplemente curioso, descubrirá que el autor le propone distintos caminos para tomar consciencia y adquirir la claridad necesaria para generar múltiples cambios en relación a las creencias limitantes.El autor ha estructurado este proyecto de forma minuciosa, creando un "modelo de modelos" propio y único. Sin embargo, como dice el autor, "No es ni la única, ni la mejor forma que existe para trabajar en el complejo mundo de las creencias humanas. Esta metodología y colección de ideas no pretenden ser una camisa de fuerza para el coach, eso sería contrario a lo que todos buscamos".

Earth Edition: Una porción de las ventas de este título es donada a nuestro planeta.

Biografía del autor

Wolfgang Hoffmann, es Master Coach Trainer de la Asociasión de Institutos de Coaching de Berlin, ICI. Su pasión, el comportamiento humano y la exploración del SER. Su formación es variada así como, su experiencia profesional y de vida. Graduado en Ciencias Políticas, estudia una maestría en Psicología Social que luego complementa con formaciones profesionales en psicoterapia humanista, Gestalt y cognitiva conductual, la cual ejerce como terapeuta por varios años. Desde hace 20 años se dedica a la capacitación organizacional y gerencial donde más de 25 mil personas han participado en sus cursos, conferencias y entrenamientos avanzados, para luego convertirse en líder de procesos de consultoría y cambio organizacional. Es en esta “etapa de consultoría”, dentro de su vida profesional, donde aparece el coaching y lo seduce de tal manera que se dedica casi exclusivamente a estudiar y a ejercer como coach profesional hasta el día de hoy. Ha tenido la suerte de encontrar en su camino a grandes maestros como Thomas Leonard, Sir John Whitmore y Tim Gallwey. En los últimos años se ha dedicado a la enseñanza profesional del coaching como miembro del equipo de entrenadores internacionales de la ICC y de su empresa Idear “Red internacional de consultoría”. www.idearconsultores.net

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